Co-operative structures in global business : communicating, transferring knowledge, and learning across the corporate frontier (หนังสืออีเล็กทรอนิกส์, 2001) [WorldCat.org]
ข้ามไปที่เนือ้หา
Co-operative structures in global business : communicating, transferring knowledge, and learning across the corporate frontier แสดงตัวอย่างรายการนี้
ปิดแสดงตัวอย่างรายการนี้
กำลังตรวจสอบ…

Co-operative structures in global business : communicating, transferring knowledge, and learning across the corporate frontier

ผู้แต่ง: Gordon Boyce
สำนักพิมพ์: Abington, Oxon : Taylor & Francis Ltd. / Books, 2001.
ครั้งที่พิมพ์/รูปแบบ:   หนังสืออีเล็กทรอนิกส์ : เอกสาร : ภาษาอังกฤษดูครั้งที่พิมพ์และรูปแบบ
ที่มา:Business Source Complete.
สรุป:
Using a series of twelve historical case-studies that are based on extensive archival research, this book explains why firms succeed or fail in communicating or transferring knowledge and discovering new expertise. By analysing how workable trade-offs between opposing forces have been achieved in the past, this study provides a set of guidelines for executives who embark upon inter-firm projects. -- Provided by  อ่านมากขึ้น…
คะแนน:

(ยังไม่ให้คะแนน) 0 กับความคิดเห็น - เป็นคนแรก

หัวเรื่อง
เพิ่มเติมเช่นนี้

ค้นหาสำเนาออนไลน์

เชื่อมโยงไปยังรายการนี้

ค้นหาสำเนาในห้องสมุด

&AllPage.SpinnerRetrieving; ค้นหาห้องสมุดที่มีรายการนี้

รายละเอียด

ประเภท/แบบฟอร์ม Case studies
ขนิดวัสดุ: เอกสาร, ทรัพยากรอินแทอร์เน็ต
ประเภทเอกสาร แหล่งข้อมูลอินเทอร์เน็ต, ไฟล์คอมพิวเตอร์
ผู้แต่งทั้งหมด : ผู้แต่งร่วม Gordon Boyce
OCLC Number: 291128865
หมายเหตุถาษา: English.
หมายเหตุ Book.
คำอธิบาย: 1 online resource
สารบัญ: Preface --
The theoretical and historical context --
Agency agreements in international business: dynamic model of shipowner agent relations, 1870 1939 --
A family-based network: the Holt Swire Scott connection, decision-support systems and staff development, 1860 1970 --
A multinational joint venture: the Orient Paint, Varnish and Colour Co., 1932 49 --
A purchasing co-operative: the Steel Manufacturers' Nickel Syndicate, 1901 39 --
A licensing pyramid: John Brown Company and International Curtis Marine Turbine Company, 1908 29 --
A technology transfer agreement: Babcock Wilcox, 1880 1970Learning within an inter-organisational group: the Union Steamship Co. and oil propulsion, 1912 39 --
A joint exploration venture: Western Mining Corporation and Hanna/Homestake, 1960 72 --
Contracts based on knowledge: the J. Walter Thompson Company and Unilever compounding intangible assets, 1900 70 --
An Australian supplier chain: the New South Wales Bottle Co., 1909 80 --
Hollywood networks, 1970 99 --
Conclusion: inter-firm relationships
ชื่อเรื่องอื่น: Business Source Complete.
ความรับผิดชอบ: Gordon H. Boyce.

บทคัดย่อ:

Using a series of twelve historical case-studies that are based on extensive archival research, this book explains why firms succeed or fail in communicating or transferring knowledge and discovering new expertise. By analysing how workable trade-offs between opposing forces have been achieved in the past, this study provides a set of guidelines for executives who embark upon inter-firm projects. -- Provided by publisher.

รีวิว

ความคิดเห็นผู้ที่ใช้งาน
กำลังค้นคืน รีวิว GoodReads…
ค้นคืน DOGObooks บทวิจารณ์

แท็ก

เป็นคนแรก.

รายการคล้ายกัน

ยืนยันคำขอนี้

คุณอาจะร้องขอรายการนี้แล้. โปรดเลือก ตกลง ถ้าคุณต้องการดำเนินการคำขอนี้ต่อไป.

ปิดหน้าต่าง

กรุณาลงชื่อเข้าสู่ระบบ WorldCat 

ยังไม่มีบัญชีผู้ใช้? คุณสามารถสร้างได้อย่างง่ายดาย สร้างบัญชีผู้ใช้ฟรี.